FICHE 0398 · PROGRAMME LFI 2027
Congé d’accueil de vingt semaines par parent
L’essentiel en 30 secondes
- Ce qui changerait
- Remplacer les congés maternité et paternité par un congé identique et obligatoire pour chaque parent, d’une durée de 20 semaines chacun.
- Qui est concerné
- Enfants, parents et organismes concernés par la mesure.
- Financement documenté
- Coût ou recette total de cette mesure non identifié dans le corpus LFI consulté ; les références extérieures apportent un cadre ou du contexte, pas un chiffrage direct.
- Condition à clarifier
- Indemnités, exceptions médicales, remplacement
Publics indiqués à titre de repère de lecture ; les critères précis restent ceux du texte officiel.
Lire l’analyse et vérifier les sources ↓PROPOSITION DE LFI
Remplacer les congés maternité et paternité par un congé identique et obligatoire pour chaque parent, d’une durée de 20 semaines chacun.
Résumé de lecture d’une proposition de LFI. Le texte officiel fait référence pour les conditions et les formulations complètes. Vérifier le texte de LFI ↗
Réaliste et finançable ?
Appréciation de cette fiche à partir de sources extérieures à LFI. Les conclusions ci-dessous sont notre analyse ; les références ont la portée précisée plus bas.
Faisabilité Sous conditions
Un congé identique et obligatoire suppose de préciser son articulation avec grossesse, santé maternelle et situations familiales particulières. Son adoption ne garantit pas seule le partage durable du travail parental.
Financement Dépense à chiffrer
Le coût dépend des indemnités, plafonds, naissances et dispositifs remplacés ; vingt semaines par parent ne suffisent pas à le calculer. Des compensations aux employeurs et besoins de remplacement doivent être intégrés.
Coût ou recette total de cette mesure non identifié dans le corpus LFI consulté ; les références extérieures apportent un cadre ou du contexte, pas un chiffrage direct.
Ce qu’il reste à préciser
Indemnités, exceptions médicales, remplacement
Sources extérieures à LFI
Données de contexteContexte familial et organisation du travail. Les sources ne chiffrent ni ne valident la proposition ; les conditions exposées relèvent de notre analyse.
- Effets du système socio-fiscal sur les familles avec enfants
DREES · 2024-06-13 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Les effets redistributifs dépendent de la composition familiale, des revenus et de l’articulation des impôts avec les prestations.
Limite : Cas-types selon des législations antérieures ; pas simulation des droits sociaux nouveaux, ni coût pour 2027.
Source primaire extérieure à LFI. Son contenu ne constitue pas une validation du programme ; les analyses et conditions formulées sont notre lecture.
- Temps partiel : Emploi, chômage, revenus du travail, juillet 2026
Insee · 2026-07-02 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Le temps partiel doit être distingué du temps partiel subi ; les taux varient selon le sexe et la situation familiale.
Limite : Statistique descriptive de 2025, pas simulation des règles proposées ni coût de leur mise en œuvre.
Source primaire extérieure à LFI. Son contenu ne constitue pas une validation du programme ; les analyses et conditions formulées sont notre lecture.
Analyse documentaire · Assistance par IA, sans validation indépendante revendiquée.
Analyse initiale : · Lecture rapide et présentation : .
Mettre en sécurité sociale
Entrer pleinement dans l’ère de l’émancipation des femmesAtteindre l’égalité salariale