FICHE 0345 · PROGRAMME LFI 2027
Créer des emplois jeunes de cinq ans
L’essentiel en 30 secondes
- Ce qui changerait
- Prévoir un emploi spécifique de cinq ans dans les secteurs public et non marchand pour éliminer le chômage des jeunes, présenté comme triple de celui des aînés à diplôme égal.
- Qui est concerné
- Travailleurs, employeurs et organismes concernés par le dispositif.
- Financement documenté
- Aucun chiffrage total propre à cette mesure identifié dans les documents LFI 2027 consultés.
- Condition à clarifier
- Âges et postes ; salaire ; engagements sur cinq ans
Publics indiqués à titre de repère de lecture ; les critères précis restent ceux du texte officiel.
Lire l’analyse et vérifier les sources ↓PROPOSITION DE LFI
Prévoir un emploi spécifique de cinq ans dans les secteurs public et non marchand pour éliminer le chômage des jeunes, présenté comme triple de celui des aînés à diplôme égal.
Résumé de lecture d’une proposition de LFI. Le texte officiel fait référence pour les conditions et les formulations complètes. Vérifier le texte de LFI ↗
Réaliste et finançable ?
Appréciation de cette fiche à partir de sources extérieures à LFI. Les conclusions ci-dessous sont notre analyse ; les références ont la portée précisée plus bas.
Faisabilité Sous conditions
Des contrats de cinq ans exigent postes utiles, employeurs, formation et conditions d’accès claires. Les capacités d’accueil du public et du non-marchand doivent être établies ; le nombre d’emplois nécessaire dépend du public visé.
Financement Dépense à chiffrer
Le coût dépend des contrats, rémunérations, cotisations et encadrement, moins aides remplacées. Une durée de cinq ans crée des engagements pluriannuels ; il faut préciser financement des employeurs et devenir des postes à la sortie du dispositif.
Aucun chiffrage total propre à cette mesure identifié dans les documents LFI 2027 consultés.
Ce qu’il reste à préciser
Âges et postes ; salaire ; engagements sur cinq ans
Sources extérieures à LFI
Cadre juridique ou institutionnelApport externe : cadre des contrats, représentation, formation ou prévention au travail ; règles de référence, recettes et dépenses projetées de l’assurance chômage ; effectifs, rémunérations et organisation de la fonction publique. Les conditions et effets propres à la mesure sont notre analyse à vérifier ; ces références ne valident ni le dispositif LFI ni son coût global.
- Code du travail — version consultée le 8 novembre 2026
Légifrance — DILA · Date non précisée · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Le Code organise notamment contrats, représentation collective, durée du travail, formation et prévention des risques ; sa durée légale de référence reste de 35 heures.
Limite : Le cadre existant n’est pas une étude d’impact ; chaque réforme exige une rédaction et un examen de ses dispositions applicables.
Source extérieure à LFI. Publication institutionnelle, administrative ou scientifique ; aucune validation de LFI n’est attribuée à son auteur.
- Prévisions financières de l’Unédic — octobre 2026
Unédic · 2026-10-21 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Les prévisions projettent recettes, dépenses et dette du régime d’assurance chômage selon le droit et les hypothèses économiques de l’exercice.
Limite : Prévisions du gestionnaire paritaire, non estimation de chaque extension de droits LFI ; distinguer changements de règles, conjoncture et transferts de l’État.
Source extérieure à LFI. Gestionnaire paritaire concerné par la politique étudiée ; son diagnostic ne vaut pas validation du programme.
- Rapport annuel sur l’état de la fonction publique — édition 2026
Direction générale de l’administration et de la fonction publique · 2026-10-15 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Le rapport couvre effectifs, rémunérations, recrutements, formation, organisation et conditions de travail des trois versants publics.
Limite : Données de cadrage ; elles ne confirment pas directement le montant annoncé par LFI pour une hausse de 10 % du point d’indice.
Source extérieure à LFI. Publication institutionnelle, administrative ou scientifique ; aucune validation de LFI n’est attribuée à son auteur.
Analyse documentaire · Assistance par IA, sans validation indépendante revendiquée.
Analyse initiale : · Lecture rapide et présentation : .
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