FICHE 0446 · PROGRAMME LFI 2027
Prévention du racisme dans les forces de sécurité
L’essentiel en 30 secondes
- Ce qui changerait
- Établir un plan de prévention et de lutte contre les dérives racistes dans la police et la gendarmerie, pour garantir leur neutralité républicaine.
- Qui est concerné
- Justiciables, agents et services de sécurité ou de justice concernés.
- Financement documenté
- Coût ou recette total de cette mesure non identifié dans le corpus LFI consulté ; les références extérieures apportent un cadre ou du contexte, pas un chiffrage direct.
- Condition à clarifier
- Signalements, protection, contrôle, suites
Publics indiqués à titre de repère de lecture ; les critères précis restent ceux du texte officiel.
Lire l’analyse et vérifier les sources ↓PROPOSITION DE LFI
Établir un plan de prévention et de lutte contre les dérives racistes dans la police et la gendarmerie, pour garantir leur neutralité républicaine.
Résumé de lecture d’une proposition de LFI. Le texte officiel fait référence pour les conditions et les formulations complètes. Vérifier le texte de LFI ↗
Réaliste et finançable ?
Appréciation de cette fiche à partir de sources extérieures à LFI. Les conclusions ci-dessous sont notre analyse ; les références ont la portée précisée plus bas.
Faisabilité Sous conditions
Un plan interne doit prévoir repérage, signalement sécurisé, enquête et suites disciplinaires, en distinguant prévention et sanction. Son efficacité dépend de la supervision et de la protection des personnes qui signalent des faits.
Financement Dépense à chiffrer
Les besoins portent sur formation, inspections et traitement des signalements. Aucun effectif ni crédit propre n’est identifié ; le plan ne peut être déclaré financé par les seules sanctions ou les moyens actuels.
Coût ou recette total de cette mesure non identifié dans le corpus LFI consulté ; les références extérieures apportent un cadre ou du contexte, pas un chiffrage direct.
Ce qu’il reste à préciser
Signalements, protection, contrôle, suites
Sources extérieures à LFI
Données de contexteDéontologie des forces de sécurité et discriminations. Les sources ne chiffrent ni ne valident la proposition ; les conditions exposées relèvent de notre analyse.
- Rapport annuel du Défenseur des droits pour 2025
Défenseur des droits · 2026-04-09 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Les réclamations documentent des difficultés d’accès aux droits, aux services publics, à l’éducation et aux soins ainsi que des discriminations.
Limite : Les saisines ne mesurent pas toute la population ; aucune évaluation budgétaire du programme LFI.
Source primaire extérieure à LFI. Son contenu ne constitue pas une validation du programme ; les analyses et conditions formulées sont notre lecture.
Analyse documentaire · Assistance par IA, sans validation indépendante revendiquée.
Analyse initiale : · Lecture rapide et présentation : .
Mettre en sécurité sociale
Faire triompher l’égalité contre le racisme et les discriminationsOrganiser la formation des fonctionnaires au contact du public et créer un brevet obligatoire pour les policiers