FICHE 0202 · PROGRAMME LFI 2027
Revaloriser les apprentis et alternants
L’essentiel en 30 secondes
- Ce qui changerait
- Augmenter la rémunération des personnes sous contrat d’apprentissage ou d’alternance.
- Qui est concerné
- Le public précis est à vérifier dans le passage officiel de cette proposition.
- Financement documenté
- Aucun chiffrage total propre à cette mesure identifié dans les documents LFI 2027 consultés.
- Condition à clarifier
- Barèmes et contrats ; effectifs ; aides et coût employeur
Publics indiqués à titre de repère de lecture ; les critères précis restent ceux du texte officiel.
Lire l’analyse et vérifier les sources ↓PROPOSITION DE LFI
Augmenter la rémunération des personnes sous contrat d’apprentissage ou d’alternance.
Résumé de lecture d’une proposition de LFI. Le texte officiel fait référence pour les conditions et les formulations complètes. Vérifier le texte de LFI ↗
Réaliste et finançable ?
Appréciation de cette fiche à partir de sources extérieures à LFI. Les conclusions ci-dessous sont notre analyse ; les références ont la portée précisée plus bas.
Faisabilité Mise en œuvre accessible
La revalorisation exige de fixer les nouveaux barèmes selon âge et progression, ainsi que les contrats visés. Les liens avec minima de branche et aides aux employeurs doivent être explicités pour assurer une application cohérente.
Financement Dépense à chiffrer
Les employeurs financent la rémunération, avec une éventuelle intervention publique via aides et exonérations. Le coût dépend du barème et des effectifs ; les économies ou dépenses liées aux dispositifs d’apprentissage existants ne sont pas documentées ici.
Aucun chiffrage total propre à cette mesure identifié dans les documents LFI 2027 consultés.
Ce qu’il reste à préciser
Barèmes et contrats ; effectifs ; aides et coût employeur
Sources extérieures à LFI
Cadre juridique ou institutionnelApport externe : cadre des contrats, représentation, formation ou prévention au travail ; mesure des ressources, de la pauvreté et caractéristiques des ménages. Les conditions et effets propres à la mesure sont notre analyse à vérifier ; ces références ne valident ni le dispositif LFI ni son coût global.
- Code du travail — version consultée le 8 novembre 2026
Légifrance — DILA · Date non précisée · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Le Code organise notamment contrats, représentation collective, durée du travail, formation et prévention des risques ; sa durée légale de référence reste de 35 heures.
Limite : Le cadre existant n’est pas une étude d’impact ; chaque réforme exige une rédaction et un examen de ses dispositions applicables.
Source extérieure à LFI. Publication institutionnelle, administrative ou scientifique ; aucune validation de LFI n’est attribuée à son auteur.
- L’essentiel sur la pauvreté
Insee · 2026-07-09 · Consulté le 8 novembre 2026
Apport et limites de la source
Le niveau de vie et la pauvreté sont mesurés à l’échelle du ménage en unités de consommation, avec des écarts selon emploi et composition familiale.
Limite : Une statistique de pauvreté ne donne pas le nombre de bénéficiaires ni le coût d’une garantie individualisée de revenu.
Source extérieure à LFI. Publication institutionnelle, administrative ou scientifique ; aucune validation de LFI n’est attribuée à son auteur.
Analyse documentaire · Assistance par IA, sans validation indépendante revendiquée.
Analyse initiale : · Lecture rapide et présentation : .
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